總經理袁玉珠在產業扶貧開發座談會上的講話
尊敬的白云部長，各位領導、同仁：
大家好!
非常榮幸有機會與大家一起就民營企業參與產業扶貧開發，進行探討?，F在，我就中鋼的具體做法和個人的看法與大家做一交流。
一、中鋼的概況
我們中陽鋼鐵從1992年起步，現已發展了21年，已是擁有萬人就業、日產萬噸鋼的宏大規模，而且裝備水平已走在山西民營企業的前列。所謂先進的裝備水平，就是以大型煉鐵高爐為核心的裝備，目前，中鋼已淘汰了千級以下的高爐，擁有繼太鋼4350m3高爐之后的第二大高爐——1780m3高爐，并且它在山西民營鋼企中屬于第一大高爐?；仡欉@20余年的發展歷程，我們是在不斷創新、不斷改造中，才有了今天的行業位置。
二、中鋼在用感情做事
近些年，中鋼在發展中不忘把成果惠及職工、惠及社會，并在用感情做事，做了一系列被社會大眾高度認可、自我滿意的實事。
我們投入巨資，百分之百地為中鋼一萬人繳納了養老保險、安全保險、醫療保險，且人均月收入已達4480元。同時，這些年已累計繳稅達29個億。在此基礎上，我們現在正全面推開“為中鋼每一個人修建一套房子”的工程，目前，已有20%的職工入住，已修、在修的房子可使80%的職工都有自己的房子。
為什么在這我要講為職工建房子的事?我們都知道，中鋼地處呂梁貧困老區，自然條件差、信息不暢，外面的人不愿來，即使來了也呆不住。于是，我們便想如何能留住職工、穩定職工，進而穩定企業發展。那么只有穩定職工的住房。所以，中鋼從2005年開始為職工修建免費福利住房，已經進行了7年，收效特別好。不僅使有識之士留了下來，而且把全國、全省的優秀人才也引進了中鋼。特別是2008年金融危機時，中鋼面向社會招聘2300多名大學生，如今他們已扎根在中鋼、發揮著才能，并且他們的家也都扎在了中鋼。
所以，產業扶貧的同時，就是在穩定主體產業，穩定職工隊伍，這是共識。
三、對產業扶貧做法和看法對于產業扶貧，實事求是的講，中鋼從2005年開始實施，對整個過程，我深有感觸。
第一、產業扶貧的做法
我出生在貧困的陽坡塔村的一個實實在在、貧苦農民的家庭，從小就有一個夢想，要改變農村貧窮落后的面貌。受改革開放政策，我富裕了，并把企業壯大了。這時候，第一意識就是：富裕不是我自己的財富，而是社會的財富、智慧的財富。是黨給予我這樣一個好政策，才使像我這樣的人發揮了才智、壯大了經濟實力。想做的第一件事就是：要改變家鄉。所以，我們中鋼一直在提一個理念就是“奉獻社會不求所有、造福鄉土只圖所為”;一直在以一個思路做事，那就是：貧困是我們面對的事實，改變貧困是我們應盡的責任和義務。過程中，改變貧困，我們首先是不求所有，不管是為百姓修建房子，還是鋪設油路、栽種果樹，我們是堅持以種子的形式、期待的形式，進行扶貧。例如，老百姓的地，我們為其種，結果之后全部交給百姓，不與其爭利;老百姓的住房，我們為其拆、為其建，拆了多少平米，為其建多少平米，土窯洞建成樓房，以此徹底改變老百姓的生活方式和生活條件。從2005年至今，陽坡塔的老百姓已從他們的窯洞搬進了別墅，由此，我們提高了他們的生活質量。與此同時，80%的村民在中鋼就業;部分年齡大一點的包括婦女同志，則在中鋼的蔬菜大棚就業。目前，喬則溝、陽坡塔、石家焉這三個自然村，在中鋼的組織下，百分之百的剩余勞動力被利用了起來，家家都有穩定的收入。
總而言之，以產業進行扶貧，需要我們拿感情去做事。
第二、產業扶貧的看法
今年，參加省人代會時，袁書記參加了我們呂梁代表團的討論，他提出：產業扶貧，民營企業家應首當其沖，這在發展壯大企業的同時，也在改變著老百姓，這是民營企業發展和壯大的必然趨勢。今年4月26日，袁書記又專門來呂梁和企業家們坐下來就產業扶貧進行探討，使我們從中進一步認識到，只有產業扶貧這樣一種形式、這樣一種做法，才能帶動更多老百姓走向富裕和實現共同富裕。
剛才王寧書記講，過去做的是書記工作，現在研究的是造血。的確如此，我們以產業扶貧造血，所造的血是良性血。我認為，這也是白云部長要和大家一起進一步深化產業扶貧這一件事的原因，這是一個非常及時、非常獨到的舉措。
目前，全國都在構建和諧，構建和諧就是要“財富共享，共同發展、共同富裕”。一個人富起來并不意味著是真正的富裕、安全，只有大家都富起來、發展起來，才是一種互為承擔、互為安全的富裕。所以，結合這些年的經驗，我特別欣慰的是，與我們捆綁在一起的喬則溝、陽坡塔、石家焉，480多戶、一千一百多人的三個村，正在逐步發展成為一個“呂梁鋼谷”。所謂呂梁鋼谷，就是鋼中有村、村中有林、林中有園、園中有藝，形成一個“春天見花草、夏天有蔭涼、秋天現果實、冬天還有綠”的文明生態自然景觀。這樣，我們要在呂梁山上把陽坡塔建成一個生態園區、扶貧典范，使得“南有華西村，北有陽坡塔”。過程中，我們不一定要做得很大，但要做得很精，醫療、娛樂、學校、供熱等基礎設施要讓世人在其中看到我們的亮點，進而使中鋼的所作所為能夠贏得社會各屆的高度認可。
我們中鋼堅信能夠再用兩三年時間把這件事做成，真正改變他們的命運，提高他們的生活質量，在呂梁山上形成一個亮點。
最后，希望在座的領導和同仁能夠蒞臨中鋼、蒞臨呂梁鋼谷指導工作。
謝謝大家!
2013