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公司新聞

公司面向社會公開招聘員工

發布時間:2013-09-04
  近日,公司面向社會公開招聘員工,此舉旨在滿足即將啟動的一體系的用人需求。
招聘的第一天,826,中鋼苑D區外早早地就排起了長龍,求職者在保衛處干警的組織下有序地等候初審。據了解,此次招聘由人事勞資處負責策劃、組織實施,廣大應往屆畢業生踴躍報名,報名截止時,共收到3900多份簡歷。初審著重是對求職者的學歷、專業等情況進行核實,爾后還有體檢、考試、面試等環節。
 
人事勞資處處長張翠珍告訴記者,此次招聘工作科學策劃、嚴密安排,一改以往現場報名面試的模式,采用網絡報名、自動篩選的方式,既保證了信息的輻射面,又杜絕了招聘過程的主觀人為性。
 
招聘初審進行了4天,公司副總經理衛建忠全程參與,要求參與招聘的單位、人員本著公平、公正、公開的原則,確保把有素養、有文化、有才華的人才充實到中鋼隊伍中。同時,為保障招聘過程陽光運行,監察處處長許愛明帶隊全程跟蹤、監督,堅決杜絕人情招聘等違規現象出現。技術中心及各分廠的專家對各求職者的專業進行了對口把關。
30
日下午,783名求職者參加了文化考試??荚噧热莞采w面廣、隨機性強,題型包涵填空、問答、寫作等,能夠較全面、客觀地反映求職者的文化素質。
 
一名來自交城、畢業于西安科技大學的求職者說,他來中鋼的目的,就是想找一份與自己專業對口的工作,更希望能夠在中鋼使自己的專業水平得到更高的提升。
 “
下一步,我們將根據學歷、專業、考試成績等進行綜合評價,篩選可進入面試的求職者,大概人數是700人,面試將由公司總經理袁玉珠親自把關。張翠珍處長告訴記者。