公司隆重召開新年度迎新工作動員大會
天儀再始歲更新，中鋼揚帆啟新程。1月1日，公司隆重召開新年度迎新工作動員大會，對2013年工作完成情況進行全面總結，并秉持科學發展、找準中心點，科學謀劃2014年工作思路?？偨浝碓裰椋笨偨浝硇l建中、邢國梁、袁玉平、袁玉山、姜旭斌、李燕東、許智雄、張俊忠出席會議。
會議由衛建中副總主持，其他副總就2013年各自分管工作的完成情況與新年度的工作計劃，作了詳細匯報。會議指出，2013年全員團結進取、開拓創新，在項目改造、生產組織、經營運行、技術管理、能源資源保障、后勤服務等領域取得了驕人的業績。尤其是一體系升級改造工程的全面投產，標志著中鋼人日產萬噸鋼的夢想成真。
會議要求，新年度全員必須眼睛向內、自我加壓、苦練內功，將控制消耗、反對浪費作為每一個中鋼人的職責。全公司要確立成本領先戰略，全面樹立以效益為中心的管理思想，將追求高效益作為一切工作的出發點、著力點和落腳點；要通過挖潛增效，提升經營管理水平保證職工收入；要通過培育新的經濟增長點，保證企業的可持續發展。
會議提出，2014年是“品種質量效益年”，生產經營的指導方針是“以效定銷，以銷排產，以焦定產”；總的管理思路是以科學發展觀為統領，以產業政策為指導，以降本增效為主線，以新產品開發為動力，加大管理和技術創新力度，大力推進產品結構調整，大力發展循環經濟，進一步提升品種質量優勢和經營管控能力，由依靠擴大規模的“外延式增長”，向依靠機制創新、科技創新、管理創新的“內涵式提升”轉變，拓寬效益增長空間，努力把中鋼建設成為中西部最具競爭力的現代化鋼鐵聯合企業。
袁玉珠總經理著重強調，新年度除不在職工工資上采取措施外，要全面強化成本、技術、設備材料、安全環保、質量等方面的管理，進而向低成本的生產經營要效益、向差異化的產品競爭要效益、向穩定的材料設備保障要效益、向安全穩定的生產經營要效益、向質量品牌要效益。
袁玉珠總經理著重提出，要創新人事管理，向精崗精員要效益，力爭在“十二五”末實現主業人均產鋼500噸的目標；要加強干部管理，向管理者的工作作風和效率要效益，促使各級干部切實從“怎么看”向“怎么辦”轉變，進而提高各項制度和計劃的執行力，確保公司各項工作部署貫徹落實到位。
袁玉珠總經理希望全員將個人價值觀由“利益驅動”向“事業驅動”轉變、由物質充實向精神豐富轉變，做創新型、事業型的中鋼人，以主人翁的姿態和高度負責的理念推動企業發展，打造全員幸福的港灣。
會議還表彰了為一體系升級改造工程投運作出貢獻的煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、動力中心等先進單位和王保勤、牛書堂等先進個人。