為了讓人事管理人員了解勞動法的一些基本知識，幫助企業合理分析、掌握內部社會保險、人員工資、企業規章制度等方面的管理風險和防范措施。日前，公司黨委、人事勞資處邀請晉商律師事務所郭鵬輝律師為各單位政工及人事管理員開展了勞動法基礎知識培訓。據了解，該講座共舉行四期。
該講座的內容主要有企業制定靈活的用工體系、勞動關系的建立等四方面。參加培訓的人員仔細聽講，認真記錄。
培訓課后進行的現場交流互動中，各單位政工就實際工作中碰到的合同簽訂、考勤方式、勞動關系解除、社會保險繳納等問題進行了咨詢，郭鵬輝律師予以答疑解惑。“此次培訓，使我們加深了對勞動法等相關法律法規的了解，增強了法律意識和對簽訂勞動合同、維護職工合法權益重要性的認識，防止類似違法現象發生。”一位參與培訓的人事管理人員說，“該講座無論是基礎法條法理的詮釋還是生動鮮明的案例，都發人深省，對人事管理人員完善勞動法基礎知識結構，提升專業知識，規范化、法律化、制度化工作等方面都具有積極的促進意義。”
針對該講座的舉辦，衛建中副總指出，參與學習的人員要端正態度，認真學習并全面掌握勞動法。只有大家知法、懂法、守法，才能依法維護企業和職工的合法權益，避免勞資糾紛產生和升級，確保企業和諧發展。