中陽鋼鐵2021年“五一”技改創新表彰大會隆重舉行
中陽鋼鐵2021年“五一”技改創新表彰大會5月1日上午在公司文體中心大禮堂隆重舉行。袁玉珠董事長、袁玉平總經理同衛建中、袁玉山、袁昌、姜旭斌、李燕東、許智雄、張智應、劉汶祿等領導出席。大會由秘書長劉汶祿主持。
上午9時30分，大會開始，全體起立，奏《國際歌》。技術中心主任張智應作“五一”技改創新工作報告，董事長助理袁昌宣讀《2021年“五一”技改創新表彰決定》。決定指出，過去一年各領域涌現出一大批銳意創新、勇于擔當、愛崗敬業的楷模與典范，公司委員會研究決定：對312個技改創新項目、90名技術比武能手、231名“五愛”優秀職工，進行表彰獎勵。
在歡快的樂曲聲中，技改項目獲獎代表、技術比武能手和“五愛”優秀職工依次登上主席臺，董事長等公司領導為他們頒發榮譽證書。
技改項目獲獎代表張亞飛、技術比武能手代表史建文、“五愛”優秀職工代表張國珍先后發言。
在全場熱烈的掌聲中，董事長發表重要講話。他指出，本次大會的內容特別豐富，增加了“五愛”優秀職工的表彰，這是文明中鋼向前大跨步的一大體現。他要求，中鋼人要以“八條標準”為衡量尺度準確定位，要以“造福鄉土只圖所為”為責任意識提高站位。他指出，中鋼發展的意義不僅是改變中鋼人的貧困，而是在改變自己貧困、走向富裕的同時，要造福鄉土，改變中陽的基礎設施建設，讓更多的人能夠享受到中鋼發展的成果，這是中鋼的責任。
董事長強調，“四本為綱”的理念是我們的脊梁，是我們企業的骨架，有這四條的定位，就能夠把中鋼的事業穩定在可持續發展的軌道。我們要認真總結、實踐，把“四本為綱”的內涵和意義，貫徹到每一個操作層面，形成我們的文化信條。
董事長指出，偉大的事業都是經過艱難困苦的磨練而成，所以公司在相應的時候獎勵、肯定、表揚。因為在艱難困苦中磨練而成的精神，能喚起每一個人的上進、每一個人的勤奮。只有勤奮、只有創造，才能夠建設起可持續的事業。新形勢下，中鋼人要珍惜，要鞏固，要弘揚這種精神和智慧。
董事長要求，要在《春秋往事》的基礎上繼續收集整理素材，編制中鋼往事的紀錄片。通過整理發展史讓廣大中鋼人明白，中鋼取得成功的必然，中鋼發展的來之不易；讓廣大中鋼人清楚，中鋼的事業是怎么樣走過來的，未來的路怎么樣走；讓每一個中鋼人都在一個清醒的狀態下邁出每一步。
大會號召，廣大中鋼人要強化“技術升級”意識，深入鉆研工藝知識，不斷提高崗位技能，爭做跟著走認真做的排頭兵、建新功干事業的主力軍、本領高能力強的奮斗者、鉆技術善創新的帶頭人。