中陽鋼鐵2024年迎新工作動員大會勝利召開
新歲序開，共赴新程。元月1日，中陽鋼鐵勝利召開2024年迎新工作動員大會，回顧總結過去一年的工作成果，安排部署新一年的目標計劃。
董事長出席會議，并從數據、處境、信心三個方面，作了發人深省、催人奮進、鼓舞信心的講話。
從職工的工資入手，董事長不僅分析了當前市場形勢的嚴峻性和復雜性，而且指明了中鋼所面臨的諸多壓力和挑戰。
“企業經營的目的就是以人為本，企業經營的意義就是要改變大家的貧困。”董事長指出，如果職工不富裕，職工的形象不改變，生活水平不改變，那就失去了當初建企業的初心。
董事長強調，中鋼今天的好日子，取決于多少年來形成的鏈條效益；是鏈條優勢保護和養育了中鋼人。他告誡全員：一定要尊重和珍惜來之不易的條件、來之不易的崗位。同時，他讓廣大職工放心：不管公司上多大的項目、有多大的困難，也不會在職工的工資和待遇上打折扣。
就大事之年，董事長作出詮釋，就是要拿出大額的資金去提高和適應政府的要求和企業的裝備水平，以此去實現中鋼現代化的一個時期。結合今年要完成的一焦化升級、1280m³高爐改造等重要事項，他鼓勵全員，只要職工隊伍信心百倍、斗志昂揚，就不愁辦不成事；只要上下信心十足，中鋼就沒有過不了的坎。
“中鋼人是我，我就是中鋼，中鋼和我是一體化。”就中鋼與中鋼人的關系，董事長這樣講到，“我和大家一樣，都是中鋼人，沒有我你他的關系，都是我們大家的關系，即全身心的投入、無私的奉獻。”
董事長的每一句講話，都是那么地擲地有聲，且溫暖人心。臺下職工不時響起的熱烈掌聲，既表達著敬意，更傳達著感恩。
會上，董事長還安排了進一步推進文明中鋼人評選活動、帶薪休假、房補、退休年齡明確等具體事項。
會議最后號召全體中鋼人要用心工作，用責任擔當和敢于奉獻的精神，在新的一年為書寫更加壯麗的篇章而努力奮斗！
會議還隆重表彰了在人才鏈建設、文明中鋼人建設中涌現出來的薛建康、王新喜、喬兆亮等 30 名先進工段長和楊國亮、朱國軍、郭燕清等 270 名文明中鋼人。